Werkwijze

Alle flexkrachten van Mailprofs worden eerst zorgvuldig geselecteerd op hun competenties en motivatie. Vervolgens worden de flexkrachten praktijkgericht opgeleid in een specifiek vakgebied via gerenommeerde opleidingsinstituten. Behalve op kennis worden de flexkrachten ook getraind op communicatieve en sociale vaardigheden.

Uitzenden
Werken met een flexkracht van Mailprofs kent vele voordelen. Met het inhuren van een flexkracht bespaart u zich veel tijd en geld. U hoeft zich geen zorgen te maken over de administratieve rompslomp bij het inhuren van een extra kracht. Al het papierwerk en de afdrachten van sociale premies, verzekeringen en dergelijke worden u uit handen genomen. Mailprofs regelt het voor u.

Ook bij ziekte van de flexkracht is alles goed voor u geregeld: u betaalt slechts voor de uren die daadwerkelijk gewerkt zijn. Mailprofs gaat, in geval van ziekte van een flexkracht, op zoek naar een vervangende kracht. Zo kan het werk gewoon doorgaan.

Detacheren
Wanneer u een langdurig project binnen uw organisatie heeft, is het verstandig om eens na te denken om een flexkracht op detacheringsbasis in te huren. De gedetacheerde staat bij Mailprofs op de loonlijst, dus u heeft geen extra mensen op uw eigen loonlijst. U heeft geen kopzorgen over WAO, ziekte, sociale premies, poortwachterregelingen, extra bijverzekeren van de werknemer en andere bijkomende zaken.

Toch kunt u rekenen op continuïteit van het project. De gedetacheerde blijft net zo lang bij u aan het werk als het contract loopt. Tussentijds kan de gedetacheerde niet opstappen. Dat geeft u ongetwijfeld rust en zekerheid op een goed einde van het project.

Vraag eens naar de voorwaarden bij uw Mailprofs vestiging.